发生工伤事故怎么处理,我可以拿到多少赔偿金?
发生工伤事故了,公司不处理,流程那么复杂,我怎么拿到多少赔偿金,怎么操作好麻烦。今天就教大家如何操作,本文以深圳市为例讲解具体操作流程,其他地区的结合当地实际进行操作。
一、确认劳动关系
公司与员工有没有签订劳动合同?有签订的话提交劳动合同,没有签订则要考虑有无相关证据(社保缴纳记录、工资支付凭证或记录、工资表、打卡记录、工作证、入职申请表、职工花名册、工作服等)可以需要证明劳动关系。
二、工伤认定
1、工伤认定受理条件:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、申请工伤认定的材料有:
(一)工伤认定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)医疗机构医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:
(一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
(四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;
(五)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
3、办理时间:30个工作日内
4、工伤认定不收费。
三、劳动能力初次鉴定申请
申请劳动能力鉴定需要工伤认定决定作出之后,需要提交工伤事故编号(见工伤认定决定书)
1、实施主体:深圳市人力资源和社会保障局(深圳市劳动能力鉴定委员会)
2、受理条件
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3、办理时间:30个工作日
4、收费标准:


5、对鉴定结论不服的救济方式:(不可以行政复议和行政诉讼)
工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
    申请再次鉴定,除提供本办法第八条规定的材料外,还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
    省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
6、申请劳动能力鉴定提交材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
①《工伤认定决定书》原件和复印件;
②有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
③工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
④劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
四、申请劳动仲裁
根据每个受伤员工的劳动能力丧失程度及护理依赖程度不同,伤残等级分为一至十个等级,最低等级是十级,从低到高,依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工,也包含护理费、医疗费、停工留薪期工资(即误工费)、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。
程序:劳动仲裁---一审----二审---执行
五、申请强制执行
仲裁裁决书生效后,向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行,如知道用人单位财产线索,需向法院说明和提供。
在工伤赔偿中,为防止用人单位拒不履行生效裁决或转移财产,在发生工伤后要及时掌握用人单位车辆、银行账户、机器设备等财产信息,必要时可以在诉前提起财产保全。
   
 


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