在企业经营的一定阶段，因经营理念，发展方向、职业选择等等分歧，时常会发生高管带着研发成果和研发团队自立门户，也有销售人员带着公司花费大量人力、物力维系的老客户跳槽，甚至还有竞争对手在企业长期安插卧底以获取企业的商业秘密，导致公司损失巨大……
层出不穷的侵权方式和手段，最终导致企业商业秘密被侵犯，严重损害了公司的合法权益。那作为企业，你知道如何应对这些侵权方式，保护自己的创新成果吗？
在笔者代理的一宗侵害商业秘密纠纷案件中，一家拥有多项专利技术及研究成果的高新技术企业，工号为2的员工在公司工作15年后以职业倦怠为由提出离职，后以其妻子的名义设立了一家公司，与老东家经营范围、客户群体、市场领域完全一致，并从老东家挖走了一批员工，抢走了老东家的大量客户，老东家多年的研发成果被窃取，多年培养的人员、大力维系的客户都被对方挖走。
作为企业经营者，或许觉得这样的情况司空见惯，但无论是企业自身还是社会，都不愿意看到侵权人以不正当的手段获取权利人利益并导致权利人利益受到损害，商业秘密的窃取现象不仅影响一个企业的经营现状，还反映了一个国家的市场环境，因此，不论是国家还是企业都要在永葆企业创新能力的同时，加大对创新成果的保护力度。
在当前优化营商环境和中美经贸谈判的政治背景下，我国2019年4月13日迎来了《反不正当竞争法》新的修订，此次修订扩展了商业秘密的保护范围，加强了对商业秘密的保护力度。
在国家已有相应举措的情况下，作为企业，又该如何保护自身商业秘密呢？笔者结合我国法律规定及多年实践经验，从经营者保密意识、公司内部建立流程管理机制和公司外部聘请第三方机构协助管理等角度对企业商业秘密风险控制提出以下建议：
一、企业经营者思想上要对保护商业秘密给予足够重视，商业秘密保护是所有人员的责任和义务，加强保护教育，提高保密意识。
二、建立健全商业秘密保护制度，制定员工手册、保密规章制度并严格实施。
三、与员工签订保密协议，约定保密范围，强化保密责任。
四、进行办公区域的物力隔离，划定保密区域，加强保卫措施，同时加强对设备及网络的保密措施。
五、企业在对外经营活动中签订保密条款或协议，防止在对外交流或合作时泄密。
六、在企业进入发展阶段时，建立专门的商业秘密管理机构，建立商业秘密保护体系，引入第三方专业机构协助管理。
综上，商业秘密作为企业的核心竞争力，已经上升到决定企业生死存亡的高度，更是企业排他性地位获取的保证，商业秘密保护水平的高低直接影响着企业经济效益的长远走势，企业保护好自身的商业秘密势在必行。
律所产品：为了保护企业商业秘密不被侵犯，维护正常有序的市场竞争环境，律所推出了商业秘密保护系列法律服务，从商业秘密自身界定、分类、分级，涉密处理，内部管控流程，信息网络安全，人员在职及离职后的管理，商业秘密被侵犯后的应急处理等方面综合指导企业建立和完善商业秘密保护体系，加强企业商业秘密的风险防范。
