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近年来经济发展不算景气,许多中小企业都非常艰难,所以经常会产生劳动纠纷等问题,甚至有许多老板因为发不出工资跑路了,这时候就要申请劳动仲裁维护自己的利益,那么劳动仲
社会上不缺黑心老板,有许多公司为了压制劳动者,为了偷税漏税,不给员工签订劳动合同,紧接着就不发工资了,有些劳动工人不懂就代算算了,或者有的人直接去打老板一顿,但其
劳动纠纷是最常见的法律问题,人的一生有好几十年的时间都要工作,而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等,几乎每个人身上
在企业录用过程中,HR在找到适合职场的理想候选人后,不是一劳永逸,录用过程中的不安可能会导致录用的早死或者法律上的风险。 员工进入公司的过程是如何避免法律上的风险的呢
当产生劳动纠纷的那时候,假如不可以私底下商议处理,这一那时候,员工是能够申请劳动仲裁的,那麼员工申请劳动仲裁的那时候, 劳动者仲裁申请书 应当要怎么写呢?如何申请劳
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